Mitdenker, Mitmacher und Mitgestalter gesucht
„Manchmal werden gewöhnliche Dinge außergewöhnlich, wenn man sie mit den richtigen Leuten macht.“
– Elizabeth Green –
Um weiterhin erfolgreich zu sein, freuen wir uns auf Sie, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewirken wollen. Mitdenker, Mitmacher und Mitgestalter, die einen Beitrag zum Ganzen leisten möchten. Denn genau das macht doch den Reiz aus.
Wir konzentrieren unsere ganze Kraft auf Weniges – dafür umso intensiver.
Sie werden entsprechend Ihrer Kompetenzen eingesetzt und haben die Chance sich fachlich weiterzuentwickeln.
Wir als Arbeitgeber
Für unsere gemeinsame Reise der zukunftsorientierten interkommunalen Zusammenarbeit suchen wir Mitdenker, Mitmacher und Mitgestalter.
Als moderner öffentlicher Dienstleister sind wir seit mittlerweile 15 Jahren verlässlicher Partner unserer inzwischen 155 Mitgliedskommunen. Wir unterstützen sie tatkräftig bei der Erfüllung der verschiedensten Aufgaben. Die Bewältigung dieser Aufgaben immer besser und effizienter zu gestalten ist unser Ziel.
Dinge Hand in Hand anzugehen und gegenseitige Unterstützung sind hierbei sowohl Credo als auch Erfolgsrezept, zu dem jeder unserer Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leistet.
Interessiert?
Diese Tätigkeitsfelder finden Sie bei uns:
Verkehrsüberwachung – für mehr Verkehrssicherheit und zur Prävention
Im Außendienst sind wir für die Feststellung von Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr zuständig – in zwei Bereichen: beim Falschparken (ruhender Verkehr) und bei der Geschwindigkeitsüberwachung (fließender Verkehr)
Im ruhenden Verkehr ist es unsere Aufgabe, durch mündliche und schriftliche Verwarnungen von Falschparkern die Verkehrssicherheit zu erhöhen und den zur Verfügung stehenden Parkraum möglichst vielen Straßenverkehrsteilnehmern zugänglich zu machen.
Im fließenden Verkehr erfolgt die Feststellung durch Überwachung der gefahrenen Geschwindigkeiten mit modernster Messtechnik. Wo wir regelmäßig kontrollieren, sind die Autofahrer nachweislich langsamer unterwegs, die gemessenen Geschwindigkeitsverstöße pro Stunde (Verstoßquote) gehen hier deutlich zurück. Ein großes Stück Sicherheit mehr auf den Straßen unserer Mitgliedsgemeinden.
Kurbeitragsüberwachung
Kontrolle bei Vermietungsbetrieben
Kontrolliert werden Beherbergungsbetriebe, Privatvermieter oder Campingplätze der Gemeinde, ob sie ihrer Meldepflicht nachgekommen sind.
Forderungsmanagement
Die Kunst, dem Geld hinterherzulaufen
Im Bereich des Vollstreckungswesens sind wir mit der Beitreibung öffentlich-rechtlicher Forderungen der angeschlossenen Gemeinden und Städte betraut – und das zu deren höchsten Zufriedenheit. Die Bewertung der Mitgliedsgemeinden liegt bei Note 1,45. Zum Tätigkeitsfeld zählen beispielsweise das Beitreiben von offenen Forderungen bei u.a. Grundsteuer, Gewerbesteuer, Kita-Gebühren oder nicht bezahlten Bußgeldern.
Zentrale Beschaffungsstelle
Shopping für Kommunen leicht gemacht
Sinnstiftende Tätigkeit mit Zukunft
Eine Ausbildung beim ZV KD Oberland
Darauf dürfen Sie sich freuen
In der Zentrale
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Top-ausgestatteter Arbeitsplatz mitten im Bayerischen Oberland
- ein tolles Arbeitsklima, die besten Kollegen und einen freundlichen hellen Bürokomplex
- teilweise Homeoffice möglich
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- 6 Wochen Urlaubsanspruch
Im Außendienst
- Auststattung mit modernster Technik und Dienstfahrzeugen
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Zertifizierung zum „Geprüften Verkehrsüberwacher“
Für den Geldbeutel
- Leistungsgerechte Entlohnung in einem transparenten Gehaltssystem
- Weihnachtsgeld, Jubiläumsgeld, Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Nach Feierabend
- Überstundenausgleich
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Zuschüsse zu Sprachkursen und Fitnessstudio
Für Ihre Gesundheit
- zahlreiche Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung, Alpenpanorama „direkt vor der Haustür“
- umfassendes Gesundheitsmanagement
Sie passen zu uns, wenn….
- Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit wichtig ist.
- Sie kein „Sesselpupser“ sind.
- Sie nicht zum Lachen in den Keller gehen (dürften sie aber – wir hätten vier zur Auswahl).
- Sie gerne eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, aber dennoch ein Teamplayer sind.
- Sie Konflikte offen ansprechen und ausdiskutieren.
- Sie Spaß am Umgang mit Menschen und Verständnis für individuelle Situationen haben.
Noch ein paar interessante Zahlen über uns
Darauf sind wir stolz:
- Mitarbeiterzahl aktuell: 162
- 45,2 % davon sind weiblich
- 54,8 % sind männlich
- 99 % beträgt die Übernahmequote nach der üblichen 2jährigen Befristung
Darüber schmunzeln nicht nur wir:
- 76 % der Mitarbeiter glauben, dass der Chef nur Teilzeit arbeitet
- 14 Dienstfahrzeuge des Zweckverbands wurden in 2021 geblitzt. Die rasanten Fahrerinnen und Fahrer zahlten das natürlich aus eigener Tasche und mussten außerdem auf der Weihnachtsfeier singen.
- Das findet man auch selten: bei uns arbeiten Mutter und Tochter, Vater und Tochter, Onkel und Neffe – fast ein Familienbetrieb